日前，中国人才热线推出“年终奖——你有多在乎”的职场调查，结果显示，近1/3公司的年终奖处于空白状态，但高达七成受访者会因为年终奖不发或者少发而影响过年的情绪。另外，用年终奖作过年消费和孝敬老人的比例最高，合计超过60％。

　　当问到如果没有年终奖或者是年终奖没有达到预期数字，会怎么处理时，仅4%职场人士敢直接找老板理论，多数人选择虽然不满，但会忍气吞声的居多，占调查总数的32%，还有30%受访者直言本身就对年终奖没有抱希望；同时也有25%的受访者会选择另谋高就，最后一部分，也是反映比较激烈的群体，就是把自己对公司的抱怨和气愤，发泄在工作当中，占8%。

　　24%受访者无奖金仍开心

　　同时在受访者中，近六成职场人士会主动打听同事年终奖金的多少，而其目的就是让自己心里有底，同时做一个衡量和对比的标准，另有40%受访者不会主动向同事打听年终奖金的情况。

　　调查显示，七成受访者认为，如果没有年终奖或者是比预期的少，肯定会影响过年的情绪，位列第一；同时24%的受访者依旧热闹开心地过年，最后有6%受访者认为会严重影响过年情绪，心理很不舒服。

　　虽然多数人觉得没有年终奖，会直接影响其过年情绪，但不到四成的受访者在入职前知道公司奖金发放情况，甚至17%受访者明确知道没有年终奖，但工作难得，也就默认了。

　　而其他职场人士都会因各种原因不知道年终奖金和分红的具体情况。主要原因是在面试时，想问，但提不起勇气，占受访人士的42%，还有21%受访者觉得不在乎。

　　年终奖用途多种多样

　　年终奖如何用，多数选择正好用于过年的消费和孝敬老人，分别占31%和30%。其他依次是用作学习开销，提高自己（18%）；存起来，准备做房贷等（12%），而选择用年终奖金来投资，让钱生钱的占9%。